TENDENCIA POSITIVA DEL MERCADO LABORAL ESPAÑOL

| 2018-07-24T08:03:31+00:00 24 julio, 2018|Activatres Noticias|Sin comentarios

El 2017 nos dejó buenos datos a nivel de crecimiento económico y de creación de empleo. La ocupación se situó en casi 19 millones de personas, lo que significa dos millones más de trabajadores que a comienzos de 2014, cuando el mercado laboral tocó fondo, y la tasa de paro pasó del 18,63 % que tenía en 2016 al 16,55 % con que concluyó 2017.

Según el último informe elaborado por InfoJobs y ESADE sobre el mercado laboral español, sus tendencias, características y oportunidades existentes, se ha mantenido un buen comportamiento durante el año 2017. De cara al futuro, el informe explica que los pronósticos de los distintos organismos, oficiales y privados, apuntan a un aumento del empleo. Por otro lado, los datos de InfoJobs anuncian un aumento de las oportunidades laborales. El volumen de las vacantes crece y la accesibilidad a un
puesto de trabajo mejora debido al descenso del número de inscritos en las vacantes.

En 2017, el volumen de vacantes publicado por este portal creció un 29% respecto al año anterior, manteniéndose una  una tendencia creciente al igual que el volumen de contratos iniciales que publica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Los sectores con mayor demanda

  1. Comercial y Ventas sigue siendo el sector con mayor número de vacantes, concretamente en 2017 se han ofrecido 572.096 puestos vacantes para este sector profesional.
  2. El segundo sector en volumen de vacantes es Atención al Cliente.
  3. Informática y Telecomunicaciones se convierte en el tercero en volumen de vacantes. Sin duda, es un sector que sigue creciendo, este año con 6.541 vacantes más que el año pasado y con un crecimiento interanual del 2 %.

Los sectores que más crecen en volumen absoluto de vacantes en relación al año pasado han sido las siguientes:

  • Compras, Logística y Almacén
  • Turismo y Restauración
  • Comercial y Ventas
  • Atención al Cliente
  • Profesiones, artes y oficios, especialmente Electricidad y Automoción
  • Educación y formación

Ofertas por nivel de estudios

Respecto al nivel formativo, en 2017 no se aprecian especiales cambios respecto a los requisitos educativos solicitados por las empresas el pasado año. Del informe se extrae la siguiente información:

  • el 32 % de las vacantes han solicitado candidatos con estudios básicos (ESO) como requisito, siendo el primer nivel de estudios más requerido.
  • el segundo nivel de estudios requerido es  el de la Formación Profesional,  25 % del global.
  • el 16 % de las vacantes solicitan estudios universitarios,
  • por último, el 10% representan vacantes para personas sin estudios

¿Qué son las soft skills? ¿Cuáles son las más valoradas por las empresas?

Hoy en día las empresas, además de las aptitudes, los conocimientos o la experiencia de los candidatos a un puesto de trabajo, también valoran su personalidad y lo que pueden aportar a la empresa a nivel de actitud. Son lo que se denomina habilidades personales o soft skills, las capacidades que tienen las personas para enfrentar las diversas situaciones diarias, tanto en su vida personal como profesional. Son rasgos de personalidad, habilidades sociales, de comunicación,lenguaje y hábitos que caracterizan los hábitos de relación.

Las soft skills más valoradas actualmente por las empresas son:

  • la capacidad de trabajar en equipo (70 %),
  • la capacidad para resolver conflictos (57 %),
  • la capacidad para tomar decisiones (46 %),
  • la adaptación al cambio (44 %)
  • la capacidad de comunicar eficazmente (43 %).

En conclusión, el 43 % de las empresas prevé una mejora inmediata de la economía. Las empresas, en general, miran con optimismo el futuro. Un optimismo que hace referencia tanto al crecimiento de la contratación propio, como a la evolución del mercado laboral español a largo plazo.